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交通银行开封分行招聘启事

2015年03月12日 16:59

交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行,也是中国第五大国有商业银行,连续6年跻身《财富》世界500强。

交通银行开封分行隶属于交通银行河南省分行,开业以来,始终坚持以客户需求为中心,以支持地方经济发展为己任,各项业务快速、健康发展,被开封市人民政府授予“全市金融系统先进单位”一等奖和“全市金融系统先进单位特殊贡献奖”等荣誉。为满足开封分行机构扩张和业务迅猛发展的需要,现面向银行同业诚招优秀人才。

基本条件

1.遵守国家法律、法规和本行各项规章制度,具有良好的职业道德素养及风险识别能力,不泄露商业秘密;

2.认同交行企业文化,品行端正,爱岗敬业,具有较强业务处理能力、沟通协调能力、营销能力和为客户服务意识,无不良从业记录;

3.身体健康,没有影响正常履职的疾病,五官端正,形象良好,无任何违规违纪行为;

4. 统招全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,英语 CET-4 及以上;

5.符合交通银行亲属回避规定;

6.试用期内获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格。

招聘职位及具体要求

◆零售业务部总经理1名

职位要求:

(1)年龄38岁以下;

(2)具有两年以上金融同业相关岗位任职经历,熟悉当地业务市场,了解区域经济运行特点,市场开拓和社会交际能力较强,客户资源丰富;

(3)熟悉银行经营管理,了解银行零售业务相关政策规章、产品及业务,具有较强的经营决策和风险控制能力;具有较强的团队领导能力、组织推进和执行能力、沟通协调能力;

(4)具备8年以上相关岗位工作经验的优秀管理营销人才,学历和年龄可以适当放宽;

◆零贷业务部总经理 1 名

职位要求:

(1)年龄38岁以下;

(2)具有两年以上金融同业相关岗位工作经验;熟悉当地中小企业业务市场,了解中小企业区域经济运行特点,市场开拓和社会交际能力较强,零贷客户资源丰富;

(3)熟悉银行经营管理,了解银行零贷业务相关政策规章、产品及业务,具有较强的经营决策和风险控制能力;具有较强的团队领导能力、组织推进和执行能力、沟通协调能力;

(4)具备 8 年以上相关岗位工作经验的优秀管理营销人才,学历和年龄可以适当放宽;具有中小微企业零贷业务管理经验者优先。

◆支行行长 1 名

职位要求:

(1)年龄 38 周岁以下;

(2)具有两年以上支行行长或分行部门正职以上任职经历,熟悉了解银行相关政策规章、产品及业务;

(3)具有较强的管理能力、市场拓展能力,能贯彻落实分行的各项部署,在拓展业务的同时,防范控制经营风险,确保支行各项日常工作的管理和经营指标的落实完成;

(4)符合监管部门其他相关要求。

招聘流程

在线投递简历——简历筛选——笔试——面试——体检——签约录用

1.简历投递

(1)即日起至 2015 年 3 月 22 日,通过交通银行人才招聘网 站(http://job.bankcomm.com),选择河南省分行 ,在线申请,每位应聘者仅限申请一次,严禁重复申请,不接收其他形式的简历投递。

(2)请应聘者完整填写简历模版中的各项要素,并承诺所有填写内容真实、有效,如有虚假将立即取消应聘资格并承担相应责任。您的个人简历将是我们进行人员选拔和录用的重要依据。

2.人员选拔

2015 年 3 月 22 日后进行人员选拔、笔试、面试及体检,具体时间地点将通过短信和电子邮件通知,请应聘者保持通信畅通。

交通银行开封分行

文章来源:http://bankcomm.kf.cn/2015/0312/134191.shtml

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